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（郝建芳 侯秀和）趙清江2006年畢業(yè)進入新時代藥業(yè)，2014年擔任十二車間灌裝組長。作為潔凈區(qū)的基層管理人員，他注重現(xiàn)場管理，不斷提升獨立解決問題能力，保證生產時效性，發(fā)揮了“兵頭將尾”的大作用。
攻堅克難的技術員
在水針生產過程中，出現(xiàn)瓶壁有黑點的問題，只能通過人工逐支目檢才能檢出不合格品，以至新上線的全自動包裝機不能如期使用。趙清江鍥而不舍，通過查找資料、積極與設備廠家溝通，觀察、排查可能導致黑點產生的各個工位，終于查出灌封機陶瓷泵密封不嚴導致藥液回吸不足掛壁，高溫炭化出現(xiàn)黑點。問題解決了，成品率得到提升，全自動包裝機得以順利使用，生產效率大大提高。
灌封機進瓶網帶出現(xiàn)冒瓶、碎瓶，趙清江反復檢查、調試，先后更換網帶、改造進瓶模塊、調整底軌高度，冒瓶數(shù)量從約1000支降至幾十支，碎瓶率隨之下降。該品種成品率提高了1.37%，全年節(jié)約成本5.58萬元。
現(xiàn)場管理的領頭羊
趙清江注重提高團隊現(xiàn)場解決問題的能力。他通過對組員現(xiàn)場設備的操作、問題處理方法的分享、記錄填寫的規(guī)范等有針對性的培訓，提高了組員操作技能，加強了生產過程控制。趙清江分工明確、責任到人，發(fā)揮組員主觀能動性。2016年，注射用亞胺培南西司他丁鈉成品率提高了3.63%，全年實現(xiàn)節(jié)約生產成本25.74萬元。
和諧班組的排頭兵
趙清江所帶灌裝組共有6人，是注射劑生產線的核心崗位。組員侯慶強說，趙清江在工作上愛較真，一絲一毫的差距都要認真排查，干起活來常忘記了時間。同時，他心里時時想著別人，為節(jié)約大家時間，他利用中午吃飯時間調試設備，自己則顧不上吃飯。在工作上他嚴格要求，在生活上對大家關心幫助，讓員工感覺工序像家一樣溫暖。趙清江言傳身教帶出一支團結奮進的團隊，氛圍融洽、和諧向上。
今年4月，趙清江競聘成為凍干粉針劑班長。車間主任石貞勛說：“他肯鉆研、能解決問題、善帶動，他是我們放心的人，也是員工貼心的人?！?/span>
