您所在的位置：首頁>新聞資訊
2019年7月，第27屆盛和塾世界大會在日本舉行。會上，88歲高齡的稻盛和夫先生以“如何對員工講述經(jīng)營哲學？”為題發(fā)表了演講，并坦言：“這是最后一次作為塾長給大家講話”。
稻盛先生認為：對于經(jīng)營哲學，不僅自己要實踐，還要與全體員工共有。然而很多時候，哲學在基層滲透不下去，有的員工很抵觸。
造成這種現(xiàn)象的根本原因，是經(jīng)營者自己還沒有理解“為什么要講哲學、如何講哲學”。對此，稻盛先生分享了他的幾點建議，以下是演講稿摘要，希望能給大家一些啟發(fā)。
（圖片來源：站酷海洛plus）
應京都經(jīng)營者的要求，從1983年開始，盛和塾不僅傳播到日本各地，而且也傳播到了世界各國?，F(xiàn)在分塾已經(jīng)超過了100個，并且有15000多名塾生在學習我的經(jīng)營哲理，為提升企業(yè)經(jīng)營效率，實現(xiàn)員工幸福，不懈努力。
對此，我感到非常的高興，同時也感慨萬千。
現(xiàn)在，面對匯聚一堂的塾生，我作為塾長，直接給大家講話的機會，這是最后一次。
在這次大會結束前，我想以“如何講述哲學”為題發(fā)表講話。
“哲學”不僅經(jīng)營者自己要實踐，還要與全體員工共有。這個問題的重要性我講過多次，很多塾生也是努力這么做。
但同時，哲學在員工中滲透不了，有的員工很抵觸，這類聲音依然不絕于耳。
當然，其中的原因，每個企業(yè)都各不同。
但我認為根本原因是經(jīng)營者自己沒有理解，為什么要和員工講哲學和如何講哲學。
所以今天我想講一講作為經(jīng)營者在與員工共有哲學時很重要的幾個問題：
什么是哲學？
我的人生哲學，經(jīng)營哲學，做了哪些嘗試。
京瓷哲學，要追溯到松風工業(yè)。
在惡劣的研究環(huán)境中，為了獲得成功的研究成果，應該以什么心態(tài)對待人生和工作？我每天每夜都在認真思考，自問自答，煩惱不已。
同時我把自己思考和領會的東西記在筆記本上。
在創(chuàng)立京瓷以后，我又將記錄思考的工作筆記本拿出來，添加新的經(jīng)營領悟。這就是我人生和經(jīng)營哲學的原型。
歸納整理，這些就是我的哲學原型。這些筆記本保存下來，記有這些：
做事徹底、謙虛謹慎、全身心投入；
不怕困難，努力就不會落后于常人；
人而為人，不厭煩的努力，持續(xù)努力；
相信人的能力是無限的。
這是構成今天哲學的核心概念。
我將自己的這些信念和思維方式在工作中實踐，同時努力與員工共有。
我這么做絕不是出于利己動機，不是為了提升業(yè)績或者讓自己輕松。
我說服京瓷的員工們接受哲學，是一種純粹的動機，讓員工獲得幸福。以這樣的方式待人處事，就能度過充實而幸福人生。
正因為這些信念，我才希望更多人理解這種哲學。
但是我發(fā)現(xiàn)，有的經(jīng)營者有誤解：他們把哲學視為行為規(guī)范，讓員工服從公司，或者說把哲學作為驅使員工工作的工具，這是完全錯誤的。
如果把哲學當作個人或公司提升業(yè)績的手段，不可能獲得員工的共鳴，哲學就無法滲透。這是不說也能明白的道理。
即使在表面上為了員工的人生幸福，但只要心中還有自私和輕松念頭，不知不覺就會傳到員工心中。員工很快就會看透。
作為公司領導人，心中所思所想，不說也會傳遞給員工，產(chǎn)生強大影響。
總之，必須從心中發(fā)出強烈的愿望和愛，以發(fā)自內(nèi)心的信念和真摯口吻告訴員工，只要有這樣的態(tài)度，就一定能度過美好人生。
首先你們要先通過親身經(jīng)驗去實踐哲學的力量，這是很重要的。
年輕的時候我經(jīng)歷過很多痛苦，以及兩次失敗。得過肺結核，也沒能進我想進的公司。
后來一心不亂，投入工作，潛心埋頭研究。我的人生從此進入了良性循環(huán)。
1959年，我赤手空拳創(chuàng)立了京瓷，第一年盈利，之后持續(xù)發(fā)展。京瓷現(xiàn)在已經(jīng)成長為銷售額16000億日元規(guī)模的企業(yè)；
1984年，KDDI，開始不利，但業(yè)績持續(xù)領先。現(xiàn)在已經(jīng)成長為日本最具有代表性的通訊運營商之一；
2010年，我參與了日本航空重建；
2012年上市，我順利完成了任務，從今以后的日航至今持續(xù)高收益。
在我超過80年的人生，我曾經(jīng)獲得過好幾次超越想象之上的卓越成功。
我認為這樣的成功絕對不是因為運氣，也不是趕上了時代的潮流，我之所以獲得如此的成功，是因為哲學具備的力量。我深信這一點。
為度過美好的人生，純粹的思維方式具有強大的力量，從而帶來美好的命運。
在20世紀初，英國偉大的心靈導師詹姆斯·艾倫說：不論是眼前的目標還是人生目的，心靈純潔者更容易成功。
為什么美好心靈的哲學能有這樣的力量？因為這個世界上流淌著宇宙的意志，引導一切事物向著美好的方向前行。
只要與宇宙潮流相一致，就能成長和發(fā)展。
（圖片來源：站酷海洛plus）
或者也可以做這樣的比喻：人生在大海上航行，首先要依靠自己的力量拼命劃船，同時還需要伙伴的幫助，但僅僅這些還是不夠。只有靠“他利之風”，才能到彼岸。
破洞的船帆，無論風力如何強勁，也無法獲得動力。與此相反，純粹美好的風帆，就能乘風破浪。
理解哲學，就是揚帆起航。目的是為了接受在世界流淌的他利之風。就是磨礪自己的心靈，讓它變得美麗和純粹。
如果能這樣來理解哲學的力量，員工抵制，完全可以理直氣壯講：
“我并不是毫無根據(jù)地強制大家接受哲學。我從年輕時就認為，人生雖然變化不定，但是人可以度過充實和美好的人生。怎么做才能實現(xiàn)這個愿望我一直在不斷思考：人生因思維方式的改變而改變。
我把自己體悟的正確的方式歸納成哲學，公司得到發(fā)展，人生也得到拓展。由此可見，哲學一定不錯。哲學已經(jīng)被結果所證明。哲學不僅能對企業(yè)發(fā)展做貢獻，還是讓人生充實和幸福的真理。”
我就是這樣直言告訴員工的。企業(yè)的價值就是讓員工幸福。
我認為講解哲學的前提：首先理解和相信哲學所擁有的偉大力量。
對自己都不相信的東西，不可能滿腔熱情的傳遞，就算傳遞也不能說服別人。
只是“理解”是不夠的，要成為自己信念，并且付之于實踐。
哲學大師安岡正篤提出：知識→見識→膽識。人為了生活，需要各種各樣的知識。
但是僅僅有知識沒有實際的作用，必須把知識提升到“無論如何也要這樣”的見識，進而提升到“不管任何阻力，也要把見識付諸行動”的膽識。
有言道“讀論語而不知論語”，“讀哲學而不知哲學”。
很多人自以為懂哲學，不過是自以為是。沒有提升到信念高度，無法傳遞。
只有變成見識和膽識，才能融入員工心里。
文章來源：插座學院
