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經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，《物料管理部績效考核管理試行辦法》于2月27日正式實(shí)施?？己宿k法彰顯了總經(jīng)理的管理理念：“不怕你拿的獎(jiǎng)勵(lì)多，就怕你拿不到”“先行先試”“憑數(shù)據(jù)說話”“不讓老實(shí)人吃虧”“總量固定，拉大差距”。此舉充分調(diào)動(dòng)了采購人員的工作積極性和主動(dòng)性，成為內(nèi)生動(dòng)力，極大激發(fā)了大家的工作潛能。
為了更好地開展2020年的降本工作，新時(shí)代藥業(yè)物料管理部于3月23日舉辦考核總結(jié)分析會(huì)議。部門負(fù)責(zé)人董常松通過解讀考核實(shí)施辦法，分析考核數(shù)據(jù)，將整個(gè)考核的架構(gòu)和細(xì)則清楚地呈現(xiàn)出來：考核的目的就是激勵(lì)采購經(jīng)辦人千方百計(jì)降本，行情上漲時(shí)少花錢，行情下行時(shí)追求更低價(jià)格，因?yàn)椋愕拿恳淮尾少彶僮?，都將影響下年度工資；降本越多越光榮，系數(shù)越高越光榮。鼓勵(lì)大家增加供應(yīng)商，多出差，強(qiáng)調(diào)價(jià)格是從市場(chǎng)中找出來的。
降本考核體現(xiàn)了員工崗位價(jià)值和人生價(jià)值，必將引導(dǎo)采購員創(chuàng)新采購思路，有效提升履職能力和工作質(zhì)量。會(huì)上，部門提出了2020年降本新目標(biāo)：降本5000萬元，降本率8%，表達(dá)了“將降本進(jìn)行到底”的決心。
在新時(shí)代藥業(yè)奠基18周年這個(gè)特殊的日子里，我們要更加牢記歷史，不辱使命，不辜負(fù)總經(jīng)理的信任。逆水行舟，不進(jìn)則退。我們要緊跟公司發(fā)展步伐，立足本職，以降本為中心，保證質(zhì)量，保證供應(yīng)，為實(shí)現(xiàn)“千億目標(biāo)”不懈奮斗。
通訊員 周 磊
主 編 董常松
