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為貫徹總經(jīng)理“把員工培訓(xùn)時(shí)間安排在休息時(shí)間,利用碎片化時(shí)間通過手機(jī)自學(xué)”的指示精神,3月份,新時(shí)代藥業(yè)自動(dòng)化部利用休息時(shí)間,針對(duì)目前工作需要及員工需求,借助“釘釘”平臺(tái),有組織、有計(jì)劃地開展了四次線上培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,統(tǒng)一進(jìn)行線上考核,全員考核通過。
培訓(xùn)內(nèi)容包括《公司疫情防控政策及相關(guān)制度》《招投標(biāo)管理相關(guān)制度》《工程項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)制度》等。授課人利用業(yè)余時(shí)間提前備課,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)梳理與講解,并對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)延伸、解讀。
通過學(xué)習(xí),部門成員加深了對(duì)公司政策制度的理解,在以后工作中做到心中有“法”,知“法”守“法”,執(zhí)行有力,嚴(yán)格遵章辦事,遵規(guī)守紀(jì),保障部門各項(xiàng)工作順利高效開展,助力公司各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。
通訊員 李愛艷
主 編 王啟東