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5月23日，新時(shí)代藥業(yè)物料管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量保證部共計(jì)37人穿越石井泉崮山，開展了以“穩(wěn)供生產(chǎn)保質(zhì)量 服務(wù)融合促發(fā)展”為主題的聯(lián)合團(tuán)建活動(dòng)。
團(tuán)建活動(dòng)開始之前，韓忠麗發(fā)表動(dòng)員講話。“破冰”才能溝通，“破墻”才能協(xié)同，此次聯(lián)合團(tuán)建是三個(gè)職能部室打破“部門墻”、加強(qiáng)跨部門協(xié)作、暢通溝通機(jī)制，著力解決物料供應(yīng)、增加供應(yīng)商等方面存在的問題，向開放型組織轉(zhuǎn)變、向協(xié)同型組織轉(zhuǎn)變的進(jìn)一步深化。希望大家秉承服務(wù)的宗旨，以?shī)^斗者的姿態(tài)，想盡一切辦法，使物料滿足生產(chǎn)需求，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證市場(chǎng)供應(yīng)，在實(shí)現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的征程中續(xù)寫新篇章、實(shí)現(xiàn)新跨越。
向石井泉崮山進(jìn)發(fā)途中，根據(jù)三個(gè)職能部室日常工作對(duì)接情況，團(tuán)隊(duì)人員分為4個(gè)小組。各組成員踴躍推選了各組的組長(zhǎng)和安全員，通過明確組長(zhǎng)、安全員的職責(zé)，確保整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)安全、有序開展。一路上，各部門積極展現(xiàn)風(fēng)采，高歌嘹亮、歡聲笑語，全體人員一起高歌《我們唱起歌，手拉手》，共同追憶公司崢嶸歲月，感恩公司為員工提供的豐富資源，堅(jiān)定了立足本職、高效合作、深度融合、加快發(fā)展的決心和信心。
隨后，團(tuán)建活動(dòng)在“穩(wěn)供生產(chǎn)保質(zhì)量 服務(wù)融合促發(fā)展”的嘹亮口號(hào)聲中拉開了序幕。四個(gè)小組帶著“一個(gè)問題、三個(gè)游戲”的任務(wù)開展團(tuán)建，一個(gè)問題是“如何確保物料順利供應(yīng)生產(chǎn)需求？”三個(gè)游戲分別為“紙杯傳球、身體模仿秀、擠眉弄眼”。在行進(jìn)過程中，大家圍繞討論主題，積極理順流程，梳理節(jié)點(diǎn)，達(dá)成共識(shí)；游戲過程中，大家互相幫助、精誠(chéng)合作，展現(xiàn)出了良好的身體協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。“山再高，往上攀，總能登頂；路再長(zhǎng)，走下去，定能到達(dá)”，經(jīng)過3個(gè)半小時(shí)的行程，4個(gè)小組最終在山巔完成了勝利會(huì)師。
此次團(tuán)建的舉辦，為三個(gè)部門搭建了一個(gè)交流的平臺(tái)，在活躍的氣氛中解決問題?；顒?dòng)中各職能部室都能夠從公司大局出發(fā)、替對(duì)方部室考慮問題，通過走出舒適區(qū)、走進(jìn)服務(wù)區(qū)，做到了看在前頭、想在前頭、溝通在前頭。大家表示要緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民同志周圍，凝聚共識(shí)、勠力同心、服務(wù)融合、共謀發(fā)展，做“破墻行動(dòng)”的先行者、轉(zhuǎn)型之路上的推動(dòng)者！
通訊 殷秀紅 李少華
攝影 李少華 段海龍
主編 韓忠麗 史 晶
