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7月1日,為強(qiáng)化全員考核意識(shí),中藥產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目組結(jié)合第二季度績(jī)效合約書存在的問(wèn)題和不足,于5樓會(huì)議室集中學(xué)習(xí)《職能部室績(jī)效考核管理辦法》。
本次學(xué)習(xí)采用考核條款講解和實(shí)例分析相結(jié)合的形式,使大家對(duì)考核指標(biāo)的定義、考核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來(lái)源等有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確工作方向和目標(biāo)。同時(shí)指出應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)客戶意識(shí),及時(shí)交流工作成果及進(jìn)度,保證質(zhì)量,加速進(jìn)度;加強(qiáng)內(nèi)外溝通,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
培訓(xùn)結(jié)束后,就短板問(wèn)題進(jìn)行查擺,共同探討解決辦法,同時(shí)分享推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
一流的服務(wù)來(lái)源于一流的人才,一流的人才來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)提高,堅(jiān)決落實(shí)總經(jīng)理“誠(chéng)心、貼心、細(xì)心、耐心、舒心”的指示精神,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,保證項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)。
通訊員 梁 濤
攝 影 蔣 健
主 編 程金來(lái)