您所在的位置：首頁>新聞資訊
8月3日-8月7日、8月17日-21日，魯南制藥2020年新員工開展了為期10天的“YOUNG計(jì)劃”主題入職培訓(xùn)。本次新員工入職培訓(xùn)采用“入職前線上培訓(xùn)+入職后線下培訓(xùn)+線上實(shí)時(shí)同步練習(xí)”的形式，線上培訓(xùn)提前至正式報(bào)到的前一周，涵蓋了公司文化、安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)保障、藥品研發(fā)五個(gè)模塊，累計(jì)61學(xué)時(shí)。 云上課堂：助力萌新展翼 8月3日-7日，線上培訓(xùn)在云歡迎和云參觀儀式之后拉開序幕，來自生產(chǎn)車間、科研部、醫(yī)學(xué)部、人力資源部、宣傳部、安全管理部的14名內(nèi)訓(xùn)師依次授課。
根據(jù)公司培訓(xùn)要求及崗位需求，線上培訓(xùn)創(chuàng)新采用在線真人圖像與PPT頁面交互的方式進(jìn)行，增強(qiáng)新員工在線學(xué)習(xí)的體驗(yàn)感和參與感，引導(dǎo)新員工提前居家隔離學(xué)習(xí)公司文化、公司規(guī)章制度、安全管理、藥品研發(fā)及生產(chǎn)流程，助力角色轉(zhuǎn)換。為保證線上培訓(xùn)效果，人力資源部全過程跟蹤學(xué)習(xí)效果，監(jiān)測(cè)線上學(xué)習(xí)時(shí)長，并借助云上魯南發(fā)布培訓(xùn)練習(xí)題庫，供新員工鞏固學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果。
線上培訓(xùn)創(chuàng)新形式、整合資源、節(jié)省成本，一方面創(chuàng)新教學(xué)方式、提高課堂效益；另一方面引導(dǎo)新員工居家學(xué)習(xí)與隔離，滿足疫情防控需求。經(jīng)線上考核，新員工線上培訓(xùn)取得較好的效果。
線下授課：賦能萌新騰飛 8月17日-21日，新員工報(bào)到軍訓(xùn)后開展為期4天的線下培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)置企業(yè)文化、生產(chǎn)保障、質(zhì)量管理、市場(chǎng)概況、素質(zhì)拓展等相關(guān)內(nèi)容。集團(tuán)公司副總經(jīng)理張理星、劉忠、謝宇、李寶杰，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理柏學(xué)東、醫(yī)藥公司總經(jīng)理助理?xiàng)詈确謩e現(xiàn)場(chǎng)授課。
8月17日上午，謝宇以《傳承楷模精神 共創(chuàng)美好未來》為主題，通過視頻、圖像、信件等珍貴資料，講解“時(shí)代楷?！壁w志全的先進(jìn)事跡，帶領(lǐng)公司的新生力量致敬時(shí)代楷模精神，傳承魯南精神，號(hào)召新員工堅(jiān)守初心、勇?lián)姑诠咎峁┑拇笃脚_(tái)上敢闖敢干，勇往直前。
8月17日下午，李寶杰通過《終于等到你》，向新員工詳細(xì)介紹了集團(tuán)概況、用人機(jī)制與工作要求，分享了自身工作經(jīng)歷與成長路徑，對(duì)新員工提出了成長建議和做人做事的要求。并對(duì)新員工職業(yè)未來發(fā)展方向、優(yōu)秀學(xué)習(xí)書籍推薦等相關(guān)問題作出悉心解答。
8月18日上午，張理星以《揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)》為題，開啟2020年新員工的“魯南夢(mèng)”與“魯南心”。通過加入魯南制藥的“初心和使命”、靈魂三問“你了解魯南嗎？你愛魯南嗎？你愿意魯南好嗎？”、今后“如何成為一名優(yōu)秀的魯南人？”“魯南夢(mèng)，我們的夢(mèng)！”等方面，重點(diǎn)講授了公司發(fā)展歷程與發(fā)展大事件，講解公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)與廣闊前景，并從忠誠、責(zé)任、敬業(yè)、奮斗等角度，要求新員工加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)與能力，共同實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。
8月18日下午，劉忠以《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》為主題，分別從回首過去、審視現(xiàn)在、面對(duì)未來三個(gè)方面講解醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀、醫(yī)藥界新趨勢(shì)、千億魯南實(shí)現(xiàn)途徑等問題。重點(diǎn)分析好奇心要素、思維盲區(qū)要素、規(guī)避慣性思維要素等創(chuàng)新要素，為貫徹總經(jīng)理“激活新員工眼睛、雙手與能力”指示精神奠定基礎(chǔ)。
8月19日上午，柏學(xué)東以《保證產(chǎn)品質(zhì)量 打造百年企業(yè)》為題，從新時(shí)代質(zhì)量管理體系、國內(nèi)外法規(guī)與最新動(dòng)態(tài)、魯南制藥人的質(zhì)量要求四個(gè)方面，講解藥品基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量規(guī)范要求、信息查詢方式，為新員工提升工作質(zhì)量和工作效率，完成角色轉(zhuǎn)換，譜寫最炫“變形記”。
8月20日上午，楊海濤通過《同樣的青春不一樣的奮斗》，講解了醫(yī)藥公司的組織架構(gòu)、人員配置、醫(yī)藥市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)等，分析了公司銷售現(xiàn)狀與銷售市場(chǎng)的發(fā)展前景。分享了市場(chǎng)銷售人員、醫(yī)學(xué)專員在市場(chǎng)中的定位與成長路徑。鼓勵(lì)大家響應(yīng)公司號(hào)召、積極投身市場(chǎng)，加速個(gè)人成長，助力公司發(fā)展。
生產(chǎn)技術(shù)部韓忠麗、人力資源部王金彬、新媒體部郁杰分別以《精益生產(chǎn)》《萬物之中 成長最美》《奔跑在互聯(lián)網(wǎng)上的魯南制藥》為題，介紹了生產(chǎn)車間概況、生產(chǎn)管理、工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)管理等生產(chǎn)問題；帶領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)選擇的重要性、分享角色轉(zhuǎn)換的寶典、強(qiáng)調(diào)人際連接的意義，展望踏入魯南制藥大平臺(tái)的無限可能；分析了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最新動(dòng)態(tài)，闡述了創(chuàng)新人力資源管理與新媒體技術(shù)開發(fā)的思考與認(rèn)識(shí)。
8月20日，623名新員工進(jìn)行了企業(yè)文化、安全管理、質(zhì)量保證三方面的結(jié)業(yè)考核。
02新員工晚會(huì)
8月20日，“YOUNG計(jì)劃”——魯南制藥2020年新員工晚會(huì)在新時(shí)代藥業(yè)舉行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉忠、李寶杰出席。
晚會(huì)在齊唱廠歌《我們唱起歌，手拉手》中拉開帷幕。通過新員工自編、自導(dǎo)、自演的魔術(shù)表演、歌舞串燒、小品、歌舞等節(jié)目，為大家呈現(xiàn)了一場(chǎng)充滿青春洋溢的晚會(huì)。
曹健的魔術(shù)表演、姜濤的獨(dú)唱《悟空》、姜?jiǎng)P、徐浩斌的小品《魯三三減肥記》等精彩節(jié)目，用一幕幕生動(dòng)的舞臺(tái)場(chǎng)景，將晚會(huì)推向一次次高潮，展現(xiàn)了新員工的年輕活力及成為魯南制藥人的自豪。
03新員工結(jié)業(yè)典禮
8月21日，“YOUNG計(jì)劃—魯南制藥集團(tuán)2020年新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨短視頻大賽頒獎(jiǎng)”在新時(shí)代藥業(yè)舉行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理李寶杰、集團(tuán)公司總經(jīng)理助理柏學(xué)東、新時(shí)代藥業(yè)工會(huì)主席張衛(wèi)國出席，各用人部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
結(jié)業(yè)典禮在廠歌《我們唱起歌，手拉手》的嘹亮歌聲中拉開帷幕。
首先，會(huì)議公布了12個(gè)“我有我的YOUNG”短視頻大賽獲獎(jiǎng)人員及其作品，由柏學(xué)東頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)品，并鼓勵(lì)新員工要做宣傳公司文化的員工。
其次，根據(jù)崗前培訓(xùn)的綜合表現(xiàn)，宣布了16位榮獲 “最佳新員工”的人員，由張衛(wèi)國頒發(fā)榮譽(yù)證書，并鼓勵(lì)新員工在今后工作中勇于創(chuàng)新、勤于奉獻(xiàn)，在各自的崗位上大有作為。
最后，李寶杰對(duì)崗前培訓(xùn)做出總結(jié)發(fā)言，他要求新員工要敢于拼搏、善于學(xué)習(xí)，熟練使用新技術(shù)、新方法，通過公司提供的崗位平臺(tái)，展示自身的才華和能力，挖掘出自身潛力、奉獻(xiàn)出自身青春，和全體魯南制藥人一起，將健康的產(chǎn)品、理念和文化，傳播并造福于社會(huì)和人民。
告別學(xué)校的無憂無慮，走進(jìn)魯南的激情彭拜；
平復(fù)入職報(bào)道的忐忑，走過烈日軍訓(xùn)的正步；
徜徉在培訓(xùn)的知識(shí)海洋，沉浸于新員工晚會(huì)的熱情；
魯南制藥的新生后浪已奔涌撲來，千億的畫卷已徐徐展開，我們必將在最好的時(shí)代，釋放最靚的風(fēng)采，一代代魯南制藥人將推動(dòng)公司邁向“千億魯南 百年品牌”的美好未來。
