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為增進同事之間的了解，增強團隊的的凝聚力，讓新員工充分感受到家一般的溫暖。8月29日，新時代藥業(yè)12車間69名員工，走進費縣云瀑洞天，開展了“以心迎新，攜手同行，轉型升級，融合提升”為主題的團建活動。
此次活動分為“以心迎新”新員工見面會、暑期干部培訓轉訓、團建融合三個模塊。啟動儀式在合唱廠歌《我們唱起歌 手拉手》中拉開帷幕。
“以心迎新”新員工見面會中上，10名新員工依次通過ppt、舞蹈等多種形式展現(xiàn)自己。新員工精彩的表現(xiàn)，不僅讓大家感受到了后浪的熱情奔放、活力四射，更讓大家看到了車間的新生力量和未來！隨后，師傅和徒弟簽訂《師徒協(xié)議》，正式建立師徒關系。師徒代表也紛紛發(fā)言表示，要履行好自己的職責，營造一個學中干、干中學的良好學習氛圍。在認真聽取發(fā)言后，車間副主任呂金輝對新員工提出殷切期望，希望他們在以后的工作中，能戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚老員工的吃苦耐勞精神，不斷學習用知識武裝自己，早日適應新環(huán)境新崗位，盡快成長成才！
迎新見面會后，呂金輝針對暑期干部培訓內容進行了轉訓，就目前帶量采購、一致性評價、新冠疫情等突發(fā)事件對醫(yī)藥行業(yè)造成的利潤沖擊，對公司如何品牌高端化，如何提升服務質量，怎樣將多快好省，干到實處，進行了深入解讀。同時結合車間實際情況進一步進行工作部署，要做到批量最大化、工序和并最優(yōu)化、精益生產工時最短化，號召大家統(tǒng)一思想凝心聚力的緊跟總經理步伐，堅決執(zhí)行公司政策，為早日實現(xiàn)“千億魯南 百年品牌”的目標而奮斗。
培訓結束后組織進行團建活動，“齊心協(xié)力，翻越圍墻”“挑戰(zhàn)自我，空中穿越”“一起搖擺，堅持到底”三個項目讓大家在快樂的體驗中，增強了勇于參與的信心和永不放棄的決心！不僅增加了同事之間的默契，增進了新老同事之間的感情融合，更增強了團隊協(xié)作能力和凝聚力。
通過團建活動，統(tǒng)一了部門思想認識；培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神；增強了部門內部凝聚力，讓整個團隊更加積極上進，凝心聚力，攜手并進，為公司的快速發(fā)展貢獻力量。
