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12月，厚普公司質(zhì)量管理部2020年QA質(zhì)量員年終考核工作正式拉開帷幕。26日，在厚普公司一樓會議室舉行QA質(zhì)量員年終考試，本次考試采取線下集中、線上考試的形式，“以考促學(xué)，以考促記，以考促行，學(xué)以致用”，強化管理人員對法律法規(guī)以及公司各類文件的理解，保證質(zhì)量管理各項工作有效落地執(zhí)行。
28日，質(zhì)量管理部舉行2020年QA質(zhì)量員年終總結(jié)復(fù)盤會議，職能部室代表及全體QA質(zhì)量員參加了此次會議。
本次復(fù)盤，各位QA質(zhì)量員通過“圖文結(jié)合、數(shù)據(jù)對比、查擺問題”等形式實事求是地對2020年駐車間質(zhì)量管理工作進行了總結(jié)。在進行復(fù)盤的同時，找出工作中存在的問題，有針對性地制定提升措施及2021年工作開展計劃，達到進一步提升工作質(zhì)量和工作效率的目的。
質(zhì)量管理部負責(zé)人竇希波在認真聽取復(fù)盤內(nèi)容后，對QA質(zhì)量員的分享內(nèi)容及工作開展情況進行了系統(tǒng)地點評總結(jié)，同時要求QA質(zhì)量員在實際工作中要多思考，不斷完善提升，多到一線、到現(xiàn)場去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，工作開展不能以做完為目的，要以做好為目標(biāo)。另外要加強與服務(wù)部門的溝通交流，暢通服務(wù)渠道，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)的及時性及準(zhǔn)確性。
通過此次年終考核，我們總結(jié)成績、反思不足、萃取優(yōu)勢，但最關(guān)鍵的還是要解放管理思想，創(chuàng)新工作方式，將萃取的優(yōu)勢保持下去，進一步提升QA團隊的管理能力，持續(xù)推動質(zhì)量管理長效機制，以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和可靠的質(zhì)量保證體系切實保障中藥大發(fā)展，為“千億目標(biāo)”保駕護航！
通訊 郭珂宇
主編 竇希波
