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從立秋到處暑
從處暑到白露
2022級新入職的“千禧一代”
已經(jīng)在魯南大家庭里度過了一月有余
送走夏末，迎來初秋
“千禧一代”蛻變?yōu)槊茹y杏
正式成為“魯南牌”“千禧果”
從學校到職場
從書桌到工位
初入職場的“千禧果”們
對工作有什么感想呢？
讓我們一起來聽聽：
01 國際藥品研發(fā)中心 制劑研究員 于瑤
非常榮幸，我加入了國研這個大家庭，入職時間不長的我，很欣喜地發(fā)現(xiàn)這是一個堅韌且充滿活力與創(chuàng)新力的集體。每天早上來到部門，感受著周圍奮發(fā)向上的活力，這一天，就有了一個好的開始。
工作剛開始接觸的時候有很多地方都不懂，非常感謝部門領導的耐心指導以及同事們的幫助。他們都非常親切，樂于助人，當我遇到問題時，不管是請教誰都耐心詳細的為我解答，我也很用心的去學，每天都過得非常充實和滿足。
點點星光匯聚萬千氣象，眾人拾柴成就魯南輝煌，接下來的日子里我將不斷努力學習，扎實掌握崗位技能，不辜負領導的期望，孜孜不倦學習，踏踏實實工作，做一名有素質、有能力、 有思想、講貢獻的員工!
02 新媒體中心 編輯 林海萌
我是互聯(lián)網(wǎng)大事業(yè)群的一名新媒體編輯，入職這段時間感觸特別多，我從一個青澀懵懂的畢業(yè)生變成了職場人，連我的衣櫥都沒有完全適應，還透露著學生氣。軍訓和培訓期間，我交到了很多志同道合的朋友，大家團結互助、共同學習和進步。培訓期間我們了解了公司的發(fā)展歷史、組織框架還有公司的產(chǎn)品。從趙志全精神中，我得知了公司經(jīng)歷的風風雨雨；從千億魯南目標中，我看到了公司未來的宏偉藍圖；從一個個實力過硬的產(chǎn)品中，我懂得了魯南人“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的精神……
入職前的考卷中問，如何把“工匠精神”融入到工作崗位中去，我覺得作為新媒體編輯，工匠精神就是把自己的每一篇文章精雕細琢，為“健康世界”的企業(yè)夢想出一份力。
03 技術開發(fā)部 臨床監(jiān)查員 儀苗苗
我家是菏澤的，當時來報道的時候因為疫情的原因，我申請了延期報道。在居家的這段時間里，我感受到了公司貼心的關懷和用心的指導，雖然我人不在培訓現(xiàn)場，但是培訓的所有環(huán)節(jié)我都在微信群里“隔空”見證過，對接的人事老師也一直在關心我這邊的疫情情況，爭取盡快地安排入職。
在入職之后，我收到了公司的關懷禮包，前輩們帶我熟悉工作環(huán)境，給我培訓資料，幫助我快速地適應和融入。工作之后，我感受到在公司的確不像在學校一樣，在學校是被動的接收知識，但是在公司要主動去學習；遇到不懂不會的先自己主動上網(wǎng)查，實在不懂就去請教前輩，他們也都很熱情，從這個角度講，工作給我?guī)淼某砷L甚至超過上學。
04 市場銷售部 銷售 楊鑫瑞
接受過入職培訓后，我就和幾位同事一起奔赴遼寧錦州，在前輩的帶領下來到了一線開拓市場。盡管我做了充分的心理準備，但是在真正到達戰(zhàn)場的這一刻，我還是有些不適應。全新的工作內(nèi)容，讓我意識到，有再萬全的預想和準備也不如一次親身體會，那種既緊張又興奮的感覺，一個多月后的現(xiàn)在我仍記憶猶新。
中秋節(jié)那天，公司給我們在外的人員發(fā)來問候，身在遙遠的大東北，我的內(nèi)心的確思念家鄉(xiāng)和親人，但我知道，這是成長道路上必不可少、必須歷經(jīng)的體驗。從踏上工作崗位的那一刻起，我就明白，“為魯南執(zhí)著奮斗”不是口號，而是一線業(yè)務員必須踐行的使命和承諾。一個月的成長期里，我收獲非常多，我已做好準備，奔赴更美好的未來！
05 技術開發(fā)部 臨床監(jiān)查員實習生 林華蕊
很榮幸我能成為魯南制藥集團的一名臨床監(jiān)查員實習生，在校學習期間我曾對魯南制藥集團有一定的了解。去年七月，我有幸參加了“才聚魯南，贏在盛夏”暑期夏令營。第一次走進魯南制藥，我就被趙志全同志無私奉獻、造福社會的家國情懷所折服，“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神更讓我敬佩。魯南制藥深厚的企業(yè)文化和人文情懷，是我選擇來到魯南制藥實習的重要原因之一。
進入技術開發(fā)部以來，我深深的為公司認真務實的工作作風和同事們團結奮發(fā)的干勁所折服，為融洽和諧、精誠團結的人際關系所動容。我為身處在這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)團體而驕傲。我會珍惜遇到的每一份機遇，積極進取、努力奮斗，為我的實習生活書寫一份滿意的答卷。
06 貝特19車間 技術儲備 潘超
“我現(xiàn)在在魯南制藥上班”——當一個同班的同學畢業(yè)后問我在哪工作時，我很自豪的這樣跟他說。
其實在我沒進入魯南制藥之前，也跟他們一樣，只是聽說“魯南制藥的產(chǎn)品質量很好，整個企業(yè)很厲害”，來到魯南制藥以后我感受更深的是魯南人的這種“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的精神。在不到一個月的時間里，公司、車間領導都給予我們無微不至的關懷，我們接受著系統(tǒng)的培訓，從一個什么都不會的職場小白，到一個生產(chǎn)線的操作者。在車間里這種“傳、幫、帶”的培訓方式下，我已經(jīng)能逐步的獨立操作一些設備和解決一些問題，這種成長讓我倍感欣喜，從入職時新工作環(huán)境帶來的不適感，從校園到職場的轉換讓我實現(xiàn)了蛻變。
我也會更加努力工作、努力學習、保質保量的完成任務，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為“千億魯南 百年品牌”貢獻自己的青春與力量！
金桂飄香的九月
千禧一代
接受了公司、部門和班組的三級培訓
學習企業(yè)文化和產(chǎn)品知識
熟悉崗位職責和工作要求
逐漸褪去青澀
實現(xiàn)從“同學”到“同事”的轉換
在這個金色秋季
魯南制藥廠區(qū)里果香四溢
今年的果實即將成熟
來年的種子等待萌發(fā)
新一批“秋招”即將火熱開展
正如公司的文化樹銀杏樹一樣
魯南制藥
正在一代代“萌銀杏”的接力中
延續(xù)傳承
歲歲年年，生機無限
