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5月6日晚,大型話劇《趙志全》魯南制藥專場演出在山東臨沂蒙山沂水大劇院精彩上演,話劇《趙志全》描寫了魯南制藥集團原董事長趙志全歷經27年把一個凈資產不足20萬元、瀕臨倒閉的校辦企業(yè),建設成為凈資產60億元、年繳稅9.6億元,具有國際競爭力的現代化制藥集團公司,為實現“建百年企業(yè)”的夢想而孜孜追求的奮斗歷程。該劇重點突出他在企業(yè)經營期間,自2002年起,罹患癌癥,至他2014年去世,隱瞞病情、嘔心瀝血、忍受病痛折磨,12年間殫精竭慮,建百年企業(yè)的夢想。闡釋了一個普通共產黨員在踐行社會主義核心價值觀中改革創(chuàng)新、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、造福社會的價值追求和精神風貌。
記者們近日走進了魯南制藥位于臨沂市費縣的子公司——山東新時代藥業(yè)有限公司,追尋這位時代楷模的精神風貌。乘坐游覽車行駛在工廠里,你不會覺得這里是一家制藥廠,而是環(huán)境優(yōu)美的公園或者是充滿生機的校園,街路規(guī)整、綠樹成蔭、鳥語花香,溫涼河清澈碧綠,員工們歡欣行走,臉上透露著幸福感。“季季有花開、季季有果吃”是這家公司員工對工廠環(huán)境的概括。為員工提供優(yōu)美的工作生活環(huán)境,是魯南制藥以人為本理念的真實映照。
步入公司展廳,展現在記者面前的是趙志全同志先進事跡展。“不改革一定是死路一條”、“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”、“好房子先讓員工住”、“員工滿意了,他就滿意了”……一塊塊圖文展示牌,記錄著這位新時期優(yōu)秀共產黨員的點滴時刻。剛剛接待完一批參觀者,身著粉色裙裝的工作人員向記者們講解起每一幅展牌背后的故事,感染到了現場的媒體記者。“企業(yè)有這樣的領導太難得了,跟著這樣的領導干一定很幸?！?一位媒體人員說。當我們走出展廳,工作人員又接上了另一批參觀者,他們就這樣日復一日地忙碌著。
科研人員的工資比老板高
“科研人員的工資比老板高”,這是記者在魯南制藥聽到多次的感慨。
“企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭”。趙志全同志及其接班人張貴民始終把“培養(yǎng)和造就人才”作為企業(yè)經營的最高目標。這在企業(yè)中并不多見。在各方面條件不占優(yōu)勢的情況下,魯南制藥為了引進人才也是蠻拼的。
“老總坐普通桑塔納時,為我們配備的是桑塔納2000;老總住40多平方米破舊房子的時候,我們住著100多平方米的新房;老總工資6000元的時候,我們工資是8000元?！蹦祥_大學博士劉忠說,在這里,科研人員的工資比老板還高。
據統(tǒng)計,魯南制藥的博士、碩士等高層次人才占比高達15%?！霸谂R沂,你找不到第二個能養(yǎng)1000名碩士以上人才的企業(yè),哪怕在整個山東省也不多?！濒斈现扑幐笨偨浝砝顚毥苷f。
獨特的人才戰(zhàn)略,以人為本的經營理念,是魯南制藥在制藥行業(yè)得以脫穎而出的最為核心的競爭力。據介紹,魯南制藥的所有高管和中層管理人員、技術人員全都是自己培養(yǎng)起來的,讓員工的價值得以體現,實現員工自身的發(fā)展。
為符合條件的員工免費提供住房
“免費提供住房”是記者們感受到的最為震撼的事。員工需要什么,公司就做什么。趙志全同志始終將員工利益放在心頭,讓公司發(fā)展紅利更好更多地惠及員工。
魯南制藥優(yōu)厚的住房福利在臨沂幾乎家喻戶曉,符合條件的員工都可以免費入住。更多的福利讓旁人羨慕不已:每年舉辦的大型職工運動會,國慶集體婚禮,節(jié)日晚會、元宵燈會等文化活動,交織成魯南制藥員工異彩紛呈的精神生活;游泳館、網球館、保齡球館、乒乓球館、籃球館等文體設施齊全,清新漂亮的園區(qū)環(huán)境不僅只為環(huán)保達標,也是對一萬余員工的身體健康負責;為解決員工后顧之憂,于2001年投資500多萬元在總部建起現代化大型幼兒園,2011年再投資1600萬元建設以“迪士尼”樂園為主題的新時代幼兒教育中心。
張貴民執(zhí)掌魯南制藥后,又給員工增加了兩項福利:一個是每年例行查體并針對體檢結果進行專門的健康教育,另一個是為每名員工又額外購買了包含重疾及意外傷害的商業(yè)險。
在魯南制藥采訪期間,記者感受到趙志全精神在這家公司得以繼承和發(fā)揚,“像家一樣”是員工共同的心聲,員工們言語中透露著作為一名“魯南制藥人”的自豪感。
（責任編輯：秦宇雯）
