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為更好地實(shí)現(xiàn)輪值部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的交接，總結(jié)前一任的輪值經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，傳授給繼任輪值人員，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)和共同提高，3月11日，新時(shí)代藥業(yè)五十二、五十九車間在學(xué)習(xí)室召開(kāi)輪值部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)盤(pán)總結(jié)會(huì)議，車間管理人員共12人參加會(huì)議。會(huì)議采用魚(yú)缸會(huì)議的形式，對(duì)輪值負(fù)責(zé)人徐濤的工作進(jìn)行展示、點(diǎn)評(píng)、總結(jié)和共享。
首先是輪值工作總結(jié)匯報(bào)。任輪值負(fù)責(zé)人徐濤進(jìn)行輪值期間的工作總結(jié)匯報(bào)，內(nèi)容包括主要工作及收獲、不足之處及反思、輪值工作清單、輪值工作日志等。并對(duì)于當(dāng)前正在開(kāi)展的工作，進(jìn)行了詳細(xì)介紹和重點(diǎn)交接，重點(diǎn)提醒給接任輪值負(fù)責(zé)人厲選友。隨后是對(duì)輪值負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。仲崇利、潘成利等與會(huì)人員依次對(duì)徐濤輪值期間的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和復(fù)盤(pán)，涉及工作方式方法、管理藝術(shù)、溝通協(xié)調(diào)等方面。然后是總結(jié)提取，經(jīng)驗(yàn)共享。車間負(fù)責(zé)人仲崇利根據(jù)大家的發(fā)言，總結(jié)提取優(yōu)、缺點(diǎn)，并對(duì)以后的輪值負(fù)責(zé)人工作提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)和具體要求，為以后的輪值部門(mén)負(fù)責(zé)人工作開(kāi)展指明了方向。最后是工作內(nèi)容的書(shū)面交接和存檔。
通過(guò)本次復(fù)盤(pán)總結(jié)會(huì)議，車間基層管理人員進(jìn)一步開(kāi)闊了工作思路，強(qiáng)化了全局觀和大局意識(shí)，提高了分析、研究、統(tǒng)籌、解決問(wèn)題的管理能力。面對(duì)日益嚴(yán)峻、復(fù)雜的醫(yī)藥行業(yè)形勢(shì)，新時(shí)代藥業(yè)五十二、五十九車間將繼續(xù)緊跟公司的戰(zhàn)略部署，在轉(zhuǎn)型的道路上不斷探索和前行，在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)和造就人才，為公司的快速穩(wěn)定發(fā)展增磚添瓦！
通訊員 楊家偉
攝 影 郁樹(shù)濤
主 編 仲崇利
