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3月16日下午，貝特公司15車間在貝特二樓會議室舉行“奮斗?正青春”新員工座談會。車間近三年來的新進員工及車間管理人員共32人參加座談。
會上，大家一起觀看勵志短片《我們都是追夢人》，隨后共同學習了張貴民總經理在公司勞動模范表彰大會上的講話《奮斗創(chuàng)造美好生活》。車間負責人牟曉寧指出，車間員工尤其是新進儲備員工要珍惜魯南發(fā)展平臺，俯下身子，沉住性子，不倦學習，在基層練就一身真本領。要明確個人的努力目標，腳踏實地做好工作，年輕人敢想敢干，加速自我成長，把握用人時機，適應公司快速發(fā)展的步伐；要德才兼修，知行合一深刻理解魯南精神。
為更好的激勵人才成長，完善人才階梯建設，十五車間將開展工序主操作手、組長重新競聘，會上車間詳細介紹了《車間主操作手離崗再競聘方案》、《車間組長級儲備甄選活動方案》，鼓勵車間員工積極參與競聘活動，在車間崗位上實現(xiàn)更大的價值。
車間員工積極發(fā)言，其中車間最年輕的組長陳維國談到他來魯南后的發(fā)展過程及自身感受。一個從2018年進廠的新員工在不到兩年的時間內，通過自己的拼搏努力、勤學肯干成長為一名合格的組長，以實際行動證明，努力奮斗才是年輕人該有的風采。會上，新員工紛紛發(fā)言，分享在車間工作的感想，對車間對人才培養(yǎng)方面提出自己的建議和意見，并就工作上存在的疑問與車間管理人員進行交流。
根據(jù)張貴民總經理 “魯南走向千億其實也很簡單，就是把合適的人放到合適的崗位，釋放人的創(chuàng)造，創(chuàng)新價值，挖掘人的價值創(chuàng)造能力”的指示，貝特十五車間積極為車間員工提供提升的平臺和機會，幫助員工做好自我認知，確定奮斗目標，鼓勵員工積極把握好機會，積極主動地去奮斗，去創(chuàng)造價值。
通訊員 邱德偉 陳杰
主 編 牟曉寧
